Job og karriere
Bascons organisation indeholder fire karrierestier. Karriereudviklingen kan således ske inden for linieledelse, marked og salg, projekter samt faglig udvikling.
En medarbejder kan udvikle sig i de fire retninger, som karrierestierne udlægger. Men retningen kan skifte undervejs, og udviklingstempoet kan variere. Dette er vigtigt, fordi organisationen skal rumme forskellige mennesketyper. Nogle ønsker at tage korte skridt i deres karriere, andre satser på lange. Nogle ønsker at levere den solide indsats midt på banen, andre søger mod randen. Uanset hvilket udviklingsforløb medarbejderen vælger, er der ét uomgængeligt krav - alle må tilegne sig ny viden hele tiden. For viden og opkvalificering af viden er hele fundamentet for Bascons fortsatte succesfulde udvikling.
Hvis du har lyst til at arbejde i en moderne videnbaseret virksomhed, der anser medarbejderne for det væsentligste aktiv, så hører vi meget gerne fra dig.
Få en email så snart vi slår en ledig stilling op -
indtast din emailadresse:
Ledige stillinger
